甘孜县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升就业服务质量、完善社会保障体系和加强人才队伍建设。规划以推动县域经济发展和改善民生为核心，通过优化就业服务流程、扩大社保覆盖面、提高社保待遇水平等措施，促进全县和谐稳定，实现经济可持续发展。重视人才培训和引进，提升公共服务水平，以满足人民群众日益增长的需求。该局致力于构建和谐社会，确保甘孜县人力资源与社会保障事业稳步发展。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务
5. 保障措施

甘孜县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会和谐的重要职责，面对新时代的发展机遇与挑战，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务人民群众，推动地方经济社会的持续健康发展。

现状概述

甘孜县人力资源和社会保障工作取得了一定的成绩，但也面临着诸多挑战，目前，我县就业形势总体稳定，但就业结构性矛盾依然突出，社会保障体系逐步健全，但覆盖面和服务质量仍需提升，人力资源市场建设取得一定进展，但仍需加强信息化建设，人才队伍建设得到加强，但高层次、高技能人才短缺问题依然突出。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持新发展理念，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，以优化服务为重点，加快构建更加完善的就业和社会保障体系，为全县经济社会发展提供有力保障。

发展目标

1、就业形势更加稳定，实现更加充分、更高质量的就业，确保全县就业局势总体稳定。

2、社会保障体系更加健全，完善覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障质量和效率。

3、人力资源市场更加规范，建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，优化人力资源配置。

4、人才队伍更加壮大，加强人才培养和引进，优化人才结构，提高人才素质。

主要任务

1、深化就业创业服务，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，完善创业扶持政策，鼓励创新创业，加强就业援助，帮助困难群体就业。

2、完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，加强社会保障信息化建设，提高服务质量。

3、加强人力资源市场建设，完善人才市场体系，促进人才流动，加强人力资源市场监管，维护市场秩序。

4、强化人才队伍建设，加大人才培养力度，提高人才队伍素质，优化人才引进政策，吸引高层次人才来县创新创业。

5、推进信息化建设，加强信息化建设，提高服务效率，运用信息化手段，优化服务流程，提高群众满意度。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、强化政策支持，加大政策扶持力度，落实相关优惠政策，为发展提供保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作按照规划推进。

4、加强宣传教育，加强宣传教育，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

甘孜县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应新时代发展要求的重要举措，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动全县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，为全县经济社会发展做出更大贡献。