肇东市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划内容包括完善就业创业政策，优化人才结构，强化职业技能培训，提高社会保障覆盖面和保障水平，加强劳动保障监察等。目标是促进肇东市人力资源开发和社会保障事业全面发展，为全市经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 主要目标
4. 重点任务
5. 保障措施

肇东市人力资源和社会保障局肩负着促进全市人力资源合理配置、维护劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定最新的发展规划，以更好地服务肇东市经济社会发展大局。

当前形势分析

1、人力资源市场现状：当前，肇东市人力资源市场供求矛盾依然突出，高层次、高技能人才短缺，部分行业劳动力供需失衡。

2、社会保障体系建设：社会保障体系逐步健全，但覆盖面仍需扩大，部分群众对社会保障政策了解不足，参保意识有待提高。

3、就业形势分析：随着产业结构的优化升级，新兴产业快速发展，为劳动者提供了更多就业机会，部分劳动者技能水平不能适应市场需求，就业形势依然严峻。

指导思想

坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕肇东市经济社会发展大局，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源配置，加强职业技能培训，完善社会保障体系，促进就业创业，为全市经济社会发展提供有力的人才保障和支撑。

主要目标

1、人力资源市场建设：构建统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，提高市场供求匹配效率，降低企业招聘成本，优化人才流动环境。

2、职业技能培训：加强职业技能培训体系建设，提高劳动者技能水平，促进劳动力供需匹配，到XXXX年，实现全市技能人才总量增长XX%，高层次人才占比明显提高。

3、社会保障体系完善：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现城乡一体化社会保障体系，加强社会保障政策宣传，提高群众参保意识。

4、就业创业促进：支持创新创业，鼓励劳动者多渠道就业，优化就业结构，加强创业扶持力度，提高创业成功率。

重点任务

1、深化人力资源供给侧结构性改革：加强人才引进和培养力度，优化人才结构，提高人才质量，鼓励企业加强与高校、职业培训机构合作，共同培养高素质人才。

2、加强职业技能培训：完善职业技能培训体系，建立多元化的培训模式，提高劳动者技能水平和就业竞争力，加大对职业技能培训的投入力度，鼓励企业开展内部培训。

3、完善社会保障体系：进一步扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，加强社会保障信息化建设，提高管理效率，加强社会保障政策宣传，提高群众参保意识。

4、促进就业创业：鼓励创新创业，支持新兴产业发展，创造更多就业机会，加强就业服务体系建设，提供就业信息、职业介绍、创业扶持等服务，加强劳动权益保护，维护劳动者合法权益。

5、优化人力资源市场环境：加强人力资源市场监管力度，规范市场秩序，完善招聘信息管理，打击虚假招聘等违法行为，构建和谐的劳动关系，维护劳动者合法权益。

保障措施

1、加强组织领导：成立专门领导小组，负责规划实施和协调推进，明确各部门职责分工，形成工作合力。

2、加大投入力度：增加对人力资源和社会保障事业的投入力度，保障规划顺利实施。

3、加强监督检查：建立规划实施情况的监测评估机制，定期对规划实施情况进行监督检查和评估。

4、加强宣传教育：加强人力资源和社会保障政策的宣传教育，提高群众对政策的认知度和参与度。

肇东市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于促进全市经济社会发展、保障和改善民生具有重要意义，我们将坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进各项工作，为肇东市经济社会发展提供有力的人才保障和支撑。